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  • 张鸿萍

    职称: 副教授,硕士生导师
    电话: 0531-88364664   
    邮箱: hpzhang@sdu.edu.cn

    2016.9-2017.9:英国班戈大学商学院访问学者。

    2011.2-2011.5: 台湾东吴大学管理学院讲授研究生、EMBA《运营管理》。

    2009.1-2010.1:美国加州独立战略研究机构合作研究。研究领域:服务管理。

    2008.8-2008.12:美国巴尔的摩大学讲授研究生课程《管理学》、《运营管理》。

    2005.8-2006.9:美国马里兰大学史密斯商学院合作研究。研究领域:高层管理团队。

    2002.6-2002.12:日本大阪工业研究院研修。研究方向:运营管理。

    1997.9-今:山东大学管理学院讲师、副教授。

    1. 企业创新

    2. 高层管理团队。

    本科生:生产运作管理,Essentials of Management (全英文通识教育核心课程) 

    研究生:战略管理

    MBA:运营管理

    博士:管理科学与工程 

    硕士:管理工程 

    学士:电子工程 

    张鸿萍,赵惠,交互记忆系统对团队创造力的影响路径研究,山东大学学报(哲社版),2017.1,第106-114页。

    Zhang, H. , Kwan, M., & Zhang, X. M. 2014. High core self-evaluations maintain creativity: A motivational model of abusive supervision. Journal of Management, 5(40): 1151-1174 .

    Cao, Q., Gedajlovic, E., & Zhang, H., Unpacking ambidexterity: Dimensions, contingencies, and synergistic effects. Organization Science, Vol. 20, No. 4, 2009.

    Cao, Q., Simsek Z., & Zhang, H., Modeling the Joint Impact of the CEO and TMT on Organizational Ambidexterity. Journal of Management Studies, Vol. 47, No.7, 2010.

    张鸿萍,高层管理团队视角下的成长型企业创新战略研究,经济体制改革2007-1(CSSCI收录)

    张鸿萍, 企业创新战略中的技术选择,统计与决策,2007年3-4月理论版(CSSCI收录)

    张鸿萍,基于先进运作模式的企业核心竞争力分析与比较,中国工业经济2001-2(CSSCI收录)

    Zhang, H., Cao, Q., A Social Networks Approach to R&D Strategy of Entrepreneurial Firms,IEEM2006国际会议论文(ISTP收录)

    Zhang, H., Comparison of Advanced Manufacturing Paradigms that Enhance Corporation Core Competence, ISIM2002国际会议报告论文(ISTP收录)

    Zhang, H., Comments on Efficient Performing ERP system,ISIM2000国际会议报告论文(ISTP收录)

    Zhang, H., Cao, Q., CEO’s Social Embeddedness and R&D Strategy of Entrepreneurial Firms in China,2006年度美国管理年会(亚特兰大)报告论文

    Cao, Q., & Zhang, H. 2007. The role of CEO social networks in ambidexterity of entrepreneurial firms. 2007年度美国管理年会(费城)报告论文.

    Cao, Q., Gedajlovic, E., & Zhang, H., Unpacking ambidexterity: Dimensions, contingencies, and synergistic effects. 2008年度美国管理年会(加州)报告论文.

    《管理学》副主编,山东人民出版社,2005年6月。

    《生产运作管理》副主编,山东人民出版社,2005年8月

    2011-2013:国家自然科学基金:“基于协同演化视角的制度转型期企业战略双元性实证研究”(项目批准号:71072110),第二位。

    2010-2011:主持山东大学自主创新基金项目《高层管理团队对组织双元性影响的实证研究》。
    2007-2009:主持山东省软科学研究项目《高层管理团队视角下的创业导向研究》
    2002-2004:主持山东大学青年科学基金项目《基于信息技术的企业行为研究》。  

    2004-2006:主持山东大学青年博士项目《创业型企业技术创新导向的影响因素研究》。  
    2000-2002:山东省软科学研究项目《山东省企业信息化战略与实施策略研究》,  子课题负责人。  
    2001-2003:山东省社科项目《山东省信息产业现状与发展对策研究》,子课题负责人。