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  • 唐贵瑶

    职称: 教授 博士生导师
    职务: 教师
    邮箱: tangguiyao2010@gmail.com

    唐贵瑶,女,汉族,山东临沂人,中共党员,管理学博士。现为山东大学管理学院教授,博士生导师,山东大学 “未来计划”青年学者,齐鲁青年学者,2018-2019年度中美富布赖特(Fulbright)高级研究学者。研究领域为组织行为与战略人力资源管理,先后在《管理世界》、《管理科学学报》、《管理学报》、《外国经济与管理》、《管理工程学报》、《科研管理》、《山东大学学报》、《Human Resource Management》、《International Journal of Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《Journal of Product Innovation Management》、《Cornell Hospitality Quarterly》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》、《Journal of General Management》、《International Business Review》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Personnel Review》等国内外学术期刊发表论文40余篇;并多次在美国管理学年会(AOM)、亚洲管理学年会(AAOM)、中国国际管理学年会(IACMR)、中国管理学年会等国内外会议上多次宣读论文。


    人力资源管理(具体包括绿色人力资源管理、可持续人力资源管理、集团公司人力资源管理等)和组织领导力


    《人力资源管理》(双语)、《战略人力资源管理》、《组织行为学》、《领导学》(双语)、《国际人力资源管理》

    2012.01-2014.01    山东大学工商管理博士后流动站

    2008.04-2011.11     香港浸会大学管理学博士,企业管理专业

    2003.09-2006.07     华东师范大学管理学硕士,企业管理专业

    1999.09-2003.07     山东农业大学理学学士,计算机科学与技术专业



    亚洲管理学会会员

    美国管理学会会员

    中国国际管理学会会员

    中国管理学者交流营学员

    《南开管理评论》、《管理学报》、《外国经济与管理》、《管理评论》、《Human Resource Management》、《Human Resource Management Journal》、《International Journal of Human Resource Management》、《Cornell  Hospitality Quarterly》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》、《Journal of Environmental Planning and Management》、《Journal of Sustainable Tourism》等中、英文期刊匿名审稿人。


    1.        教育部人文社会科学研究规划基金项目,2017/07-2019/12,主持

    2.        山东省社科规划青年学者重点培养计划专项,2016/12-2019/09,主持

    3.        山东大学“山东大学青年学者未来计划”培养项目,2015/07-2020/06,主持

    4.        山东省软科学研究计划立项一般项目,2014/06-2015/12,主持

    5.        中国博士后科学基金面上资助项目(一等),2013/09-2014/12,主持

    6.        国家社会科学基金项目,2013/06-2015/12,主持

    7.        山东省博士后创新项目专项资金资助项目,集团公司战略人力资源管理的影响因素研究---以山东省企业集团为例,2012/11-2014/10,主持


    1.        2017年度山东省高校科研成果一等奖

    2.        2017年度山东省高校科研成果二等奖