山东大学管理学院  教师登陆
English   旧版回顾
管理研究启航
管理研究启航
   推荐内容
  • 转发:山大云邮系统上线通知及相关使用说明
  • 关于做好2019年教学实验室建设项目申报的通知
  • 关于启动2017年度工作量核算工作的通知
  •  
     首页 » 管理研究启航
     
    04期短论-民营企业人力资源培训问题研究——以苏宁云商集团股份有限公司为例
        来源:管理学院    2017-05-16

    魏雪 赵芝 任思敏

     

    摘  要:民营企业人力资源管理存在许多问题,在培训方面,民营企业存在着培训机制不完善,培训资金投入不足,培训需求与培训内容不匹配等问题。作为近年来我国民营企业几大龙头之一,苏宁重视人才的培养,在培训方面已取得了一些成果,但也存在着一定的问题,如各级培训组织协调存在问题、培训效果评估不全面,培训激励缺乏、培训成果转化低等。为此要协调好各级培训组织的关系,全面评估培训效果指标,改善培训激励,提高培训成果的转化率。 

     

    关键词:民营企业培训;培训管理 

     

    民营企业人力资源培训问题研究——以苏宁云商集团股份有限公司为例 


        编辑:管理研究启航编辑部
    « 上一篇:04期短论-市场化债转股是“止痛片”还是“回魂丹”——新常态下债转股的若干影响
    » 下一篇:04期短论-企业家之路:使命感视角下的领导风格与企业可持续发展关系研究
       

    扫码关注山东大学公众号

    扫码关注山大管理学院公众号